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Das Foto hat ein Fotograf gemacht. Hübsch oder?

Fortschritt und Pläne

Da ich in letzer Zeit ja sehr darauf geachtet habe, die Partnerschaft an erste Stelle zu stellen, sind Rapport und Draw eindeutig besser geworden mit Hector. Hab heute u. a. Stick to Me OnLine geübt und das ist mittlerweile wirklich sehr gut. Alle Gangarten und auch Wendungen sind schon sehr gut. Rechts ist zwar nach wie vor schlechter als Links, aber das wird schon noch.

Außerdem bin ich grad dabei meinen Plan fertigzustellen: Alle 4 Savvys bis Level 4.
Darin enthalten sind sämtliche Aufgaben vom alten (deutschen) und neuen Heimstudium, von der Success Serie, der Self Assessment List und natürlich auch die Patterns.
Ob ich mich auch daran halte, werden wir erst sehen aber ich brauche immer einen Plan, damit ich weiß was als nächstes kommt und auch damit ich meinen Fortschritt sehe und die Motivation nicht verliere.

Gedanken zu Leadership

Was erwarte ich von einem guten Leader?

Ich persönlich würde von einem guten Leader wollen, dass er ein Ziel vor Augen hat und einen Plan wie man dort hinkommt. Trotzdem sollte er aber auch flexibel sein. Er sollte selbstbewusst sein, sich aber auch Fehler eingestehen können. Er sollte vertrauenswürdig sein. Man sollte Respekt vor ihm haben, aber nicht aus Angst. Respekt und auch Vertrauen muss man sich erst verdienen. Und was für mich auch sehr wichtig ist, ist Fairness. Ein Leader soll sich durchsetzen können, aber sich auch die Ideen der Mitarbeiter anhören.

Habe in letzter Zeit festgestellt, dass es sehr sehr wenige Menschen mit Führungsqualitäten gibt. Als "Test" stell ich mir immer vor, wie so jemand wohl mit Pferden umgehen würden. Die meisten würden entweder zu den Karotten-Personen (also Bestechungsversuche) oder zu den Stick-Personen (Einschüchterung, Angsteinflösung) gehören. In der Mitte befinden sich nicht grad viele.

Finde ich eigentlich schade. Besonders traurig finde ich es, wenn jemand seine Macht (durch eine bestimmte Stellung) missbraucht und anderen das Leben schwer macht.

Außerdem sollten nicht die Personen leiten, die eben einen bestimmten Titel haben, sondern die, die Führungsqualitäten haben, was ja anscheinend nur selten der Fall ist.

Ich möchte hier natürlich nicht verallgemeinern, aber auf meine Erfahrungen trifft das Großteils so zu.

Jeder sollte sich fragen: Was will ich von einem guten Leader? Enspreche ich diesen Kriterien? Was kann ich tun um mich zu verbessern? (Sowohl Menschen als auch Pferden gegenüber).

Mir zB fehlt es manchmal an Flexibilität und nehm mir nicht immer die Zeit mir auch die Ideen meiner Pferde anzuhören.

Aber es ist wesentlich leichter an sich zu arbeiten, wenn man seine Fehler weiß und an was man eigentlich arbeiten soll.

Buchtipp: Raise Your Hand If You Love Horses

Raise Your Hand If You Love Horses ist die Biografie von Pat Parelli und seeeehr zu empfehlen!

Ich habs in 3 Tagen ausgelesen gehabt. Man kann nachvollziehen wie Pat seine Prinzipen entwickelt hat und wie er dort hingekommen ist, wo er heute ist. Es ist wirklich sehr inspirierend und motivierend. Und ich will jetzt mehr denn je ins ISC!

Allerdings ist das Buch leider nur in Englisch erhältlich. (Die sollten sich mal einen Dolmetscher besorgen - ich würd mich gerne zur Verfügung stellen.)